59. Encuestador: revise la pregunta 49
(s5_59)
Archivo: EH2006_Poblacion
Información general
Tipo:
Discreta
Formato: numeric
Ancho: 8
Decimales: 0
Rango:
1-8
| Casos válidos: 0 (0)
Inválidos: 0 (0)
|
Definición
Esta pregunta, respondida por observación del encuestador únicamente, redirecciona a los informantes a la siguiente pregunta que le corresponde, en función a lo que declaró en la pregunta 49.
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
Personas de 7 años a más.
Pre-pregunta
SÓLO PARA EL ENCUESTADOR.
Pregunta textual
REVISE LA PÁGINA 18, PREGUNTA 49 Y ANOTE LA RESPUESTA EN LA FILA CORRESPONDIENTE
Post-pregunta
No aplica.
Fuente de información
Por observación del encuestador.
Categorías
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1
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obrero(a)
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2
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empleado
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3
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trabajador(a) por cuenta propia
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4
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patrón, socio o empleador que si recibe salario
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5
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patrón, socio o empleador que no recibe salario
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6
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cooperativista de producción
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7
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trabajador(a) familiar o aprendiz sin remuneración
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8
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empleada(o) del hogar
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Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Sigue con cuidado las instrucciones de clasificación de los informantes y los flujos de distribución de las preguntas correspondientes a las categorías ocupacionales declaradas.
Concepts
| Concept | Vocabulario | URI |
|---|
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Informalidad
| Informalidad | |
Imputation and Derivation
Imputación
No aplica.
Derivación/Conversión
No aplica.
Others
Seguridad
Uso público.
Notas
El objetivo de esta sección, es el de tener información complementaria sobre la población ocupada informal en el país, en especial condiciones laborales, protección social y razones de la condición de informalidad laboral.
El sector informal puede describirse en términos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que participan en esa actividad.
Estas unidades funcionan típicamente en pequeña escala, con una organización rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna distinción entre el trabajo y el capital como factores de producción. Las relaciones de empleo - en los casos en que existan - se basan más bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que supongan garantías formales.
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