3. ¿la semana pasada tuvo algún empleo?
(s5_03)
Archivo: EH2011_Personas
Archivo: EH2011_Personas
Información general
Tipo:
Discreta Formato: numeric Ancho: 1 Decimales: 0 Rango: 1-8 | Casos válidos: 11535 (3451348) Inválidos: 22286 (6808595) |
Definición
Mediante esta pregunta se pretende clasificar a aquellas personas que durante el período de referencia se mantuvieron ausentes de su trabajo por diferentes razones, pero volverán al mismo en un periodo no lejano.
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
Miembros del hogar particular
Pregunta textual
¿La semana pasada, tuvo algún empleo, negocio o empresa propia en la cual no trabajó por:
1. Vacaciones o permisos?
2. Enfermedad o accidente?
3. Falta de materiales o clientes?
4. Huelga, paro o conflicto laboral?
5. Mal tiempo?
6. Estar suspendido?
7. Problemas personales o familiares? (Especifique)
1. Vacaciones o permisos?
2. Enfermedad o accidente?
3. Falta de materiales o clientes?
4. Huelga, paro o conflicto laboral?
5. Mal tiempo?
6. Estar suspendido?
7. Problemas personales o familiares? (Especifique)
Fuente de información
Informante calificado
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | Weighted | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | vacaciones o permisos | 91 | 26263 |  0.8%
|
| 2 | enfermedad o accidente | 31 | 10218 | 0.3%
|
| 3 | falta de materiales o clientes | 15 | 4647 | 0.1%
|
| 4 | huelga, paro o conflicto laboral | 1 | 447 | 0.0%
|
| 5 | mal tiempo | 6 | 1671 | 0.0%
|
| 6 | estar suspendido | 3 | 574 | 0.0%
|
| 7 | problemas personales o familiares | 11 | 3997 | 0.1%
|
| 8 | ninguno | 11377 | 3403531 | 98.6%
|
| Sysmiss | 22286 | 6808595 |
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Pregunta 3: ¿La semana pasada tuvo algún empleo, negocio o empresa propia en el cual no trabajó por:
Mediante esta pregunta se pretende clasificar a aquellas personas que durante el período de referencia se mantuvieron ausentes de su trabajo por diferentes razones, pero volverán al mismo en un periodo no lejano.
Toma en cuenta las siguientes causas de ausencia temporal del trabajo:
1. Vacaciones o permisos? No ha dejado el empleo, sólo está ausente temporalmente de él.
2. Enfermedad o accidente? Habiendo sufrido enfermedad o accidente, retornará al empleo en cuanto se recupere.
3. Falta de materiales y clientes? Se refiere a la falta de materia prima como por ejemplo: madera en una carpintería, harina en una panadería, etc., o a la inexistencia o insuficiencia de clientes.
4. Huelga, paro o conflicto laboral? Estando afiliado o perteneciendo a alguna asociación laboral y en respuesta a un problema laboral, el informante está temporalmente ausente de su empleo.
5. Mal tiempo? Inclemencias del tiempo que obstaculicen la realización del trabajo.
6. Estar suspendido? Se refiere a que la persona ha sido retirada temporalmente de su puesto de trabajo.
7. Problemas personales o familiares (Especifique) Puede tratarse del fallecimiento de algún familiar, o alguna otra eventualidad.
8. NINGUNO. No trabajó por ninguna de las razones expuestas. Registra el código y continúa con la siguiente pregunta.
Si la respuesta corresponde a cualquiera de las categorías de la 1 a la 7, anota el código respectivo y pasa a la Página 11, pregunta 16a.
Mediante esta pregunta se pretende clasificar a aquellas personas que durante el período de referencia se mantuvieron ausentes de su trabajo por diferentes razones, pero volverán al mismo en un periodo no lejano.
Toma en cuenta las siguientes causas de ausencia temporal del trabajo:
1. Vacaciones o permisos? No ha dejado el empleo, sólo está ausente temporalmente de él.
2. Enfermedad o accidente? Habiendo sufrido enfermedad o accidente, retornará al empleo en cuanto se recupere.
3. Falta de materiales y clientes? Se refiere a la falta de materia prima como por ejemplo: madera en una carpintería, harina en una panadería, etc., o a la inexistencia o insuficiencia de clientes.
4. Huelga, paro o conflicto laboral? Estando afiliado o perteneciendo a alguna asociación laboral y en respuesta a un problema laboral, el informante está temporalmente ausente de su empleo.
5. Mal tiempo? Inclemencias del tiempo que obstaculicen la realización del trabajo.
6. Estar suspendido? Se refiere a que la persona ha sido retirada temporalmente de su puesto de trabajo.
7. Problemas personales o familiares (Especifique) Puede tratarse del fallecimiento de algún familiar, o alguna otra eventualidad.
8. NINGUNO. No trabajó por ninguna de las razones expuestas. Registra el código y continúa con la siguiente pregunta.
Si la respuesta corresponde a cualquiera de las categorías de la 1 a la 7, anota el código respectivo y pasa a la Página 11, pregunta 16a.
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